学習・成長について

Ragateでは、「人が成長できる環境」を何より大切にしています。 IT業界は変化が速く、昨日の常識が今日は古くなることもあります。だからこそ、私たちは「一度学んで終わり」ではなく、「学び続ける仕組み」を整えています。 ここでは、Ragateでどのように学び、成長していけるのかを紹介します。

学びの仕組み

独自のLMS（学習管理システム）

LMSとは「Learning Management System」の略で、オンラインで学べる教材をまとめた学習システムのことです。 Ragateでは、独自のLMSを社内で運用しています。動画、資料、演習問題など、様々な教材が用意されていて、自分のペースで学ぶことができます。 「忙しくてまとまった時間が取れない」という方でも、通勤中や空き時間に少しずつ学習を進められます。 このLMSは、将来的に外部の企業様にも提供する予定です。つまり、本格的な学習プログラムが、社員は無料で使用できます。

3つのテーマで学べる

Ragateの学習プログラムは、3つの大きなテーマに分かれています。

テクノロジー

クラウドやシステム開発など、ITの最新技術・トレンドを学びます。 「サーバーって何？」「クラウドって結局どういうこと？」という基礎から、実際にシステムを作る実践的なスキルまで、段階的に学べます。プログラミングが初めての方でも、一歩ずつ進められるようになっています。

MBA（ビジネススキル）

技術だけでなく、ビジネスの知識も大切です。 「なぜこのプロジェクトが必要なのか」「どうすればお客様に価値を届けられるか」を考えるための基礎を学びます。戦略の立て方、お金の流れの見方、チームの動かし方など、仕事を進める上で役立つ知識が身につきます。

AI利活用

最新のAIツールを、仕事でどう活かすかを学びます。 「AIに何を頼めばいいのか」「どう質問すれば良い答えが返ってくるか」といった実践的なコツを、実際に手を動かしながら身につけます。AI初心者でも、使いこなせるようになります。

AWSからの学習カリキュラム提供

RagateはAWSの「アドバンスドティアサービスパートナー」に認定されています。 これは、AWSが「この会社は高い技術力を持っている」と認めた証です。この認定を受けていることで、AWSから公式の学習カリキュラムが提供されています。 AWSが作った教材は、とても質が高く、本来であればお金を払って受講するものです。それを、Ragateの社員は無料で利用できます。クラウド技術を体系的に、しかも最新の内容で学べる環境が整っています。

資格取得支援

クラウドライセンス

「クラウドライセンス」というAWS資格学習支援のサービスを導入しています。 これは、AWS認定資格の取得をサポートするための学習サービスです。模擬試験や練習問題が充実していて、Ragate社員は効率的に資格試験の準備ができます。

資格取得がゴールではない

資格は、知識を証明する手段の一つです。でも、資格を持っているだけでは、仕事はできません。 Ragateでは、「資格で学んだことを、実際の仕事でどう活かすか」を重視しています。資格取得の勉強で得た知識を、プロジェクトで実践する。そこまでできて初めて、本当の力になります。 資格取得は「スタート」であり、「ゴール」ではない。この考え方を大切にしています。 詳しくは資格取得支援の取り組みをご覧ください。

オンボーディング研修

オンボーディングとは、新しく入社した方が会社に馴染み、活躍できるようになるまでの支援のことです。 Ragateでは、入社後すぐに充実した研修プログラムが始まります。

マンツーマン指導

Ragateの研修で特徴的なのは、マンツーマン指導です。 経験豊富な先輩社員が、一対一で丁寧に教えます。「分からないことを聞きにくい」「周りについていけるか不安」という心配は不要です。あなたのペースに合わせて、基礎から一つずつ学べます。 指導を担当するのは、AWSの「Top Engineer」（AWSが認定した、日本でもトップクラスの技術者）や、MBAスキルを持つメンバーです。技術もビジネスも、第一線で活躍している人から直接学べます。

「何を聞いたらいいか分からない」でも大丈夫

入社したばかりの頃は、「何が分からないのかも分からない」ということがあります。 Ragateでは、そういう状態を想定して研修を設計しています。「分からないことを聞く」のではなく、「一緒に考える」スタイルで進めるので、質問が苦手な方でも安心です。

採用方針と人材の特徴

中途採用がメイン

Ragateでは、新卒採用は行っていません。これは、「即戦力が欲しい」というよりも、業界の経験有無に限らず弊社のVMV（ビジョン・ミッション・バリュー）に共感していただけること最優先としているためです。

ソフトスキル重視

採用で重視しているのは、技術力よりも「ソフトスキル」です。 業界や技術等のことは入社後学ぶことはできますが、ソフトスキルのコミュニケーション力や対話力は時間がかかることがおおです。そのためソフトスキルを重視し社内はじめ社外でも円滑なコミュニケーション・意思疎通可能な方を重宝しております。

プロジェクトを支える仕組み

CCoE（シーシーオーイー）

CCoEとは「Cloud Center of Excellence」の略で、プロジェクトを横断してサポートする専門チームのことです。 Ragateでは、このCCoEチームが全てのプロジェクトを見守っています。「このやり方で大丈夫かな」「困っているけど、誰に聞けばいいか分からない」というとき、CCoEチームが相談に乗ってくれます。 一つのプロジェクトに閉じこもるのではなく、会社全体で知恵を出し合う。だから、一人で悩まずに済みます。

CCoEの主な役割は：

• 品質サポート: 作っているものが正しい方向に向かっているかチェック
• 進行サポート: プロジェクトが予定通り進んでいるか確認し、遅れそうなら早めに対策
• 技術相談: 技術的に迷ったとき、経験豊富なメンバーがアドバイス
• ナレッジ共有: 他のプロジェクトの成功事例や失敗事例を教えてくれる

詳しくはCCoE制度についてをご覧ください。

社外からの情報収集と発信

外部イベントへの参加

IT業界では、毎週のように新しい技術やサービスが発表されます。 Ragateでは、社外で開催されるセミナーやイベントに積極的に参加しています。AWS主催のイベント、AI関連のカンファレンス、技術者向けの勉強会など、最新の情報をキャッチアップしています。 参加したメンバーは、学んだことをすぐに社内で共有します。「自分だけが知っている」ではなく、「みんなで知る」という文化があります。

パブリック社内報での発信

学んだことは、社内だけでなく社外にも発信しています。 Ragateの「パブリック社内報」では、イベント参加レポートや技術トレンドの解説などを定期的に公開しています。

最近の記事例

• AWS Japan AI Agent Day 2025 参加レポート
• AI Engineering Summit Tokyo 2025 参加レポート
• Cursor VP登壇イベントレポート
• 経済産業省AI政策セミナー参加報告

詳しくはパブリック社内報をご覧ください。

社員を支える仕組み

SmartHRによるサーベイ

SmartHR（スマートエイチアール）という人事システムを使って、定期的に社員の状態を確認しています。 「最近、仕事はどうですか」「困っていることはありませんか」といったアンケートを実施。その結果をもとに、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 「言い出しにくいけど、実は困っている」ということも、アンケートなら答えやすい。そういう声を拾い上げて、改善につなげています。

メンタルカウンセラーの常設

Ragateには、国家資格を持った専門家（社会福祉士・精神保健福祉士）が常駐しています。 仕事のこと、キャリアのこと、プライベートのこと。何でも相談できます。「こんなこと相談していいのかな」と思うような小さな悩みでも大丈夫です。 相談内容は秘密厳守。上司に伝わることはありません。勤務時間内に利用でき、費用もかかりません。 心の健康を保ちながら、安心して成長に集中できる環境を整えています。 詳しくはメンタルケアサポート制度についてをご覧ください。

フィールドボイス制度

「もっとこうしたらいいのに」「こういうことで困っている」という声を、社長に直接届けられる制度です。 普通の会社では、意見を言うには上司を通したり、会議で発言したりする必要があります。でも、それだとハードルが高くて、言いたいことが言えないこともあります。 Ragateの「フィールドボイス制度」では、メールやチャットで、社長に直接メッセージを送れます。業務の改善案、新しいアイデア、キャリアの希望、困っていること。何でも伝えられます。 社長が現場の声を直接聞くことで、素早い意思決定につながります。「言っても無駄」ではなく、「言えば変わる」という実感を持てる環境です。 もちろん、この制度を使ったことで不利益を受けることは一切ありません。プライバシーも守られます。 社員一人ひとりの声が、会社をより良くしていく。そういう文化を大切にしています。 詳しくはフィールドボイス制度についてをご覧ください。

成長のサイクル

Ragateでの成長は、以下のようなサイクルで回っています。

このサイクルを回し続けることで、「一人の成長」が「組織の成長」につながります。そして、組織が成長すれば、さらに良い環境で個人が成長できる。この好循環が、Ragateの強みです。

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